De kosten van onze EOR-service hangen af van verschillende factoren, zoals het aantal medewerkers, het salaris van de medewerker en de duur van de opdracht. Wij maken graag een op maat gemaakt overzicht voor je. Neem contact met ons op via info@sapnomads.com voor een vrijblijvend prijzenoverzicht.

Wij streven ernaar om binnen één week jouw medewerker of medewerkster te onboarden. Uiteraard zijn we afhankelijk van een aantal factoren, zoals het reviewen van de gezamenlijke contracten, de registraties bij de lokale autoriteiten en andere administratieve stappen.

Onze EOR-service omvat lokale loonadministratie, belastingen en sociale bijdragen, regelingen voor ziekte en verlof, en beëindigingsprocedures in overeenstemming met de lokale wetgeving. We werken samen met lokale HR- en payrollspecialisten om jouw juridische risico’s tot een minimum te beperken. Daarnaast kunnen ook de medewerkers terecht bij ons met al hun vragen omtrent hun loonstrook, vakantiedagen, ziekte en meer.  We checken regelmatig in om te kijken of alles goed gaat en ondersteunen waar mogelijk.

Via onze EOR-regeling verzorgen wij de maandelijkse salarisbetalingen, inhoudingen voor inkomstenbelasting en sociale zekerheid, en de jaarlijkse aangiftes zoals vereist door de lokale autoriteiten in Bulgarije. Werknemers ontvangen loonstroken en wij zorgen ervoor dat alle wettelijke rapportages correct worden uitgevoerd.

Wij coördineren bij het ondertekenen van contracten, identiteitscontroles, het aanmaken van een bankrekening en overige introducties. Dit zorgt voor een soepele overgang voor zowel de medewerker als jouw organisatie. Daarnaast volgen we de tevredenheid van zowel werkgever als werknemer op, zodat we kunnen ondersteunen waar nodig.

Binnen de EOR-regeling zorgen wij ervoor dat de medewerker is aangesloten bij de lokale sociale zekerheid in Bulgarije en alle wettelijk verplichte zorg- en verzekeringsregelingen.