Employer of Record in Bulgarije

Internationaal personeel aannemen zonder lokale vestiging

EOR in Bulgarije

Bulgarije is een snelgroeiende IT-hub binnen de EU. Via onze EOR-oplossing kun je flexibel personeel aannemen in Bulgarije zonder een lokale entiteit te moeten oprichten. SAPnomads zorgt voor payroll, belastingen en compliance, zodat jij je kunt richten op de groei van je bedrijf.

Waarom EOR in Bulgarije?

Bulgarije is een steeds populairdere bestemming voor Nederlandse bedrijven die internationaal willen uitbreiden via een Employer of Record oplossing. Dankzij wet- en regelgeving, hoge opleidingsniveau van professionals, gunstige loonkosten en EU-regelgeving beidt Bulgarije veel kansen op groei.

Hoog opgeleide en Engelsprekende professionals
Bulgarije een groot aantal hoogopgeleide IT specialisten, engineers en developers. Engels wordt op professioneel niveau gesproken, wat internationale samenwerking eenvoudi maakt. Universiteiten in Sofia, Plovdic en Varna leveren jaarlijks duizenden afgestudeerden met sterke technische vaardigheden.
EU-lidstaat zorgt voor stabiele regelgeving en makkelijke samenwerking
Omdat Bulgarije lid is van de Europese Unie, gelden er duidelijke en betrouwbare arbeids- en belastingregels. Bedrijven profiteren van juridische zekerheid en transparante regelgeving. Samenwerking en facturatie binnen de EU verlopen soepel, zonder extra handelsbarrières. Dat maakt EOR in Bulgarije een veilige en efficiënte optie voor Europese ondernemingen.
Gunstige loonkosten
De vlakke inkomsten belasting van 10% en gunstige sociale lasten zorgen ervoor dat bedrijven hun personeel concurrerend kunnen belonen, terwijl de totale loonkosten lager blijven dan in West Europa. Dit is ook een van de belangrijkste redenen waarom EOR in Bulgarije zo interessant is.

Hoe werkt een EOR in Bulgarije?

Een Employer of Record in Bulgarije is een oplossing waarbij SAPnomads verantwoordelijk is voor wettelijk werkgeverschap terwijl jij in staat bent jouw team uit te breiden met eigen personeel. Als EOR provider ontzorgen wij jouw organisatie op het gebied van:

Arbeidscontracten volgens Bulgaarse wet- en regelgeving
Registratie bij National Revenue Agency (NRA)
Payroll en salarisbetalingen
Belasting afdrachten
Sociale verzekeringen
HR-compliance volgens Bulgaarse arbeidswetgeving en meer.

Kortom, jouw medewerker werkt voor jouw organisatie, maar SAPnomads is volgens Bulgaarse wetgeving jurdisch werkgever als gelicenseerd EOR provider.

Arbeidswet en regelgeving in Bulgarije

Wanneer je met SAPnomads werknemers in Bulgarije aanneemt via een Employer of Record (EOR) oplossing, helpt het om de basis van de Bulgaarse arbeidswetgeving te begrijpen. En wij zijn er voor om je daarbij te helpen. Tussen Bulgarije en Nederland bestaan namelijk grote verschillen als het gaat om werkgeverschap, waar jij als organisatie jouw voordelen uit kunt halen. Denk hierbij aan contracten, proeftijd, ontslag, verlof, ziekte en meer. SAPnomads zorgt ervoor dat jouw organisatie volledig compliant blijft met Bulgaarse wet- en regelgeving.

De belangrijkste puntje op een rijtje

Proeftijd tot maximaal 6 maanden
Standaard werkweek is 40 uur
Minimaal 20 vakantiedagen
10% inkomstenbelasting (flat tax)
Ziekte doorbetaling werkgever maximaal 2 dagen

Wil je meer te weten komen? Plan een gratis advies gesprek in

Plan Gratis advies gesprek

Stel een vraag

Veelgestelde vragen over onze Employer of Record oplossing:

De kosten van onze EOR-service hangen af van verschillende factoren, zoals het aantal medewerkers, het salaris van de medewerker en de duur van de opdracht. Wij maken graag een op maat gemaakt overzicht voor je. Neem contact met ons op via info@sapnomads.com voor een vrijblijvend prijzenoverzicht.
Wij streven ernaar om binnen één week jouw medewerker of medewerkster te onboarden. Uiteraard zijn we afhankelijk van een aantal factoren, zoals het reviewen van de gezamenlijke contracten, de registraties bij de lokale autoriteiten en andere administratieve stappen.
Onze EOR-service omvat lokale loonadministratie, belastingen en sociale bijdragen, regelingen voor ziekte en verlof, en beëindigingsprocedures in overeenstemming met de lokale wetgeving. We werken samen met lokale HR- en payrollspecialisten om jouw juridische risico’s tot een minimum te beperken. Daarnaast kunnen ook de medewerkers terecht bij ons met al hun vragen omtrent hun loonstrook, vakantiedagen, ziekte en meer. We checken regelmatig in om te kijken of alles goed gaat en ondersteunen waar mogelijk.
Via onze EOR-regeling verzorgen wij de maandelijkse salarisbetalingen, inhoudingen voor inkomstenbelasting en sociale zekerheid, en de jaarlijkse aangiftes zoals vereist door de lokale autoriteiten in Bulgarije. Werknemers ontvangen loonstroken en wij zorgen ervoor dat alle wettelijke rapportages correct worden uitgevoerd.
Wij coördineren bij het ondertekenen van contracten, identiteitscontroles, het aanmaken van een bankrekening en overige introducties. Dit zorgt voor een soepele overgang voor zowel de medewerker als jouw organisatie. Daarnaast volgen we de tevredenheid van zowel werkgever als werknemer op, zodat we kunnen ondersteunen waar nodig.
Binnen de EOR-regeling zorgen wij ervoor dat de medewerker is aangesloten bij de lokale sociale zekerheid in Bulgarije en alle wettelijk verplichte zorg- en verzekeringsregelingen.