Wonen in Bulgarije, werken voor Nederlandse werkgever
Wij realiseren het voor je
Bij sapnomads hebben we een groot netwerk van Nederlandssprekende professionals die in Bulgarije wonen. Sommigen zijn hier geboren en opgegroeid, anderen zijn ooit naar Nederland verhuisd voor hun studie of carrière en later teruggekeerd. We spreken ook veel mensen die voor de liefde naar Bulgarije zijn verhuisd of bewust hebben gekozen voor het leven aan de Zwarte Zee, bijvoorbeeld in Varna.
Maar hoe ideaal zou het zijn om het beste van beide werelden te combineren? Wonen in Bulgarije, met de lagere kosten van levensonderhoud en de ontspannen levensstijl, terwijl je werkt voor een Nederlandse werkgever met de Nederlandse arbeidscultuur en interessante carrièremogelijkheden.
Veel professionals die we spreken zijn enthousiast over deze mogelijkheid. Maar hoe werkt dat eigenlijk?
Mag je vanuit Bulgarije werken voor een Nederlandse werkgever?
Het antwoord is: ja.
Wanneer je in Bulgarije woont en daar belastingplichtig bent, krijg je echter te maken met Bulgaarse arbeids- en belastingwetgeving. Dat betekent dat jouw Nederlandse werkgever bepaalde verplichtingen heeft, zoals:
Lokale salarisadministratie
Afdracht van sociale premies
Naleving van Bulgaarse arbeidswetgeving
Correcte arbeidscontracten
Lokale HR- en werkgeversverplichtingen
Voor veel Nederlandse bedrijven klinkt dit ingewikkeld. Gelukkig is daar een oplossing voor.
De oplossing: werken via een Employer of Record (EOR)
sapnomads zal optreden als juridisch werkgever in Bulgarije. Dit heet een Employer of Record (EOR)-constructie.
In de praktijk betekent dit dat jij dagelijks werkt voor jouw Nederlandse werkgever, terwijl wij alle lokale werkgeversverplichtingen in Bulgarije verzorgen als werkgever. Hierdoor hoeft jouw werkgever geen eigen vestiging in Bulgarije op te richten en kan jij volledig compliant vanuit Bulgarije werken.
Wat regelt sapnomads?
Als Employer of Record verzorgen wij onder andere:
Een lokaal arbeidscontract in Bulgarije
Salarisverwerking en uitbetaling
Sociale premies en belastingafdrachten
HR-administratie
Onboarding en ondersteuning
Naleving van lokale wet- en regelgeving
Zo kunnen Nederlandse werkgevers eenvoudig talent in Bulgarije aannemen of behouden, zonder administratieve rompslomp.
Waarom kiezen professionals voor een Nederlandse werkgever?
Steeds meer Nederlandssprekende professionals in Bulgarije kiezen bewust voor een Nederlandse werkgever. Dat is niet zonder reden.
De voordelen:
Werken voor internationale en innovatieve bedrijven
Meer focus op resultaten dan op aanwezigheid
Een open en informele bedrijfscultuur
Meer flexibiliteit en autonomie
Interessante carrière- en doorgroeimogelijkheden
Volledig remote werken vanuit Bulgarije
Het beste van twee werelden: wonen in Bulgarije, werken voor Nederland
Ook voor werkgevers biedt dit voordelen:
Het biedt Nederlandse werkgevers de mogelijkheid om:
Flexibelere werkgeversvoorwaarde dan in Bulgarije
Medewerkerstevredenheid te verhogen en daardoor ook te behouden
Internationale groei te ondersteunen zonder een lokale entiteit op te richten
Kosten voordeel gezien de 10% flattax in Bulgarije
Met de juiste constructie profiteren zowel werkgever als werknemer.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Woon je in Bulgarije en wil je werken voor een Nederlandse werkgever? Of ben je een Nederlandse werkgever die talent in Bulgarije wil aannemen?
Wij zijn er om een 100% compliance en eenvoudige oplossing te bieden, zodat jij je kunt focussen op je werk en niet op de administratie.
Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
info@sapnomads.com I +31 85 505 5590
Of laat je gegevensachter via onderstaand formulier:
Benieuwd naar meer?
Lees ook onze blog Waarom Developers uit Bulgaria zo gewild zijn